สมัครเล่นหวย ลาสเวกัส รัฐเนวาดา–(Marketwire – 21 มีนาคม 2011) – NEWave (เดิมชื่อ New Wave Automation) ได้รวบรวมทีมผู้นำชุดใหม่ โดยปรับตำแหน่งบริษัทเพื่อขยายธุรกิจและสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้างใหม่ NEWave ได้เปิดตัวชื่อบริษัท โลโก้ เว็บไซต์ และแคมเปญแบรนด์ใหม่

NEWave ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและเทคโนโลยี Bart Lewin กล่าวว่า “เราทำการวิจัยอย่างกว้างขวางทั้งภายในและภายนอก และเราพบว่าบริษัทของเรา โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับองค์กร

Professional Services แห่งใหม่ของเรา ช่วยลูกค้าของเราด้วยมากกว่า ‘ระบบอัตโนมัติ’ เราศึกษาผลการวิจัยนั้นและตัดสินใจว่าการเรียกบริษัทของเราง่ายๆ ว่า ‘NEWave’ เหมาะกับแบรนด์ของเรามากกว่ามาก”

“อุตสาหกรรมเกมสามารถคาดหวังคลื่นความคิดใหม่ เทคโนโลยีใหม่ โอกาสใหม่ ๆ และวิธีการทำธุรกิจจาก NEWave ใหม่อย่างต่อเนื่อง” จิม บาค ผู้ร่วมก่อตั้งบริษัทและซีเอฟโอกล่าว “เรา

รู้สึกตื่นเต้นมากเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่เราทำ และการเปลี่ยนแปลงที่เราจะเปิดเผยในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า และเราเปลี่ยนชื่อและมองหาเพื่อให้แน่ใจว่าอุตสาหกรรมรู้ว่าเราเป็นบริษัทใหม่ที่มีพลวัต”

สโลแกนใหม่ของ NEWave คือ “การสร้างโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมร่วมกัน” Claudia Winkler รองประธานอาวุโสฝ่ายบริการระดับมืออาชีพของ NEWave กล่าวว่า “วลีง่ายๆ นี้สื่อสารอย่าง

ชัดเจนและรัดกุมว่า NEWave ทำอะไรได้บ้าง: เราทำงานร่วมกับลูกค้าของเราเพื่อสร้างโซลูชันที่เหมาะสมกับความต้องการเฉพาะของพวกเขามากที่สุด สโลแกนใหม่นี้จะถูกนำเสนอในแคมเปญโฆษณาใหม่ที่เปิดตัวครั้งแรกในนิตยสารอุตสาหกรรมเกมในเดือนเมษายน และจะถูกนำไปแสดงในบูธของบริษัท #1334 ที่งานแสดงสินค้า NIGA ที่กำลังจะมีขึ้น

“สิ่งหนึ่งที่ไม่มีและจะไม่เปลี่ยนแปลงคือความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ของ NEWave ในการบริการลูกค้า ที่อยู่เว็บไซต์ใหม่ของNEWave www.mynewave.comได้รับเลือกเป็นพิเศษเพื่อให้ลูกค้าของเรารู้สึกว่าพวกเขามีส่วนร่วมโดยตรงกับบริษัทของเรา” ทอม เบคเทล ซีโอโอคนใหม่ของ NEWave กล่าว ไซต์จะเปิดตัวอีกครั้งในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า

NEWave และลูกค้ากำลังสร้างโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมร่วมกัน NEWave ก่อตั้งขึ้นในปี 1993 มีประสบการณ์ระดับมืออาชีพรวมกันมากกว่า 200 ปีในอุตสาหกรรมเกมและการบริการ การระบุ

พัฒนา และปรับใช้เครื่องมือและกลยุทธ์ที่จำเป็นต่อการจัดการโครงการและองค์กรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศให้ประสบความสำเร็จ นอกจากนี้ NEWave ยังเป็นผู้นำอุตสาหกรรมในการพัฒนา

และใช้งานแอพพลิเคชั่นซอฟต์แวร์เกมและการบริการ ที่ให้บริการโซลูชั่นที่สมบูรณ์สำหรับฟังก์ชั่นการตรวจสอบ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการดำเนินงานของกรงคาสิโน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเยี่ยมชมที่www.mynewave.com

CORONA DEL MAR, Calif., March 21, 2011 (GLOBE NEWSWIRE) — วันนี้ ActionView International, Inc. (Pink Sheets:AVEW) ได้ให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงาน

WCFC ที่ได้ประกาศไปก่อนหน้านี้ การแข่งขันแบบคัดออกครั้งเดียวได้ถูกกำหนดขึ้นในวันที่ 28 พฤษภาคมที่ซอลท์เลคซิตี้ และจะนำเสนอผู้เชี่ยวชาญชั้นนำสิบหกคนในรุ่นน้ำหนัก 155 ปอนด์

เข็มขัดตำแหน่ง WCFC จะมอบให้กับผู้ชนะการแข่งขันในกระบวนการที่หวนกลับไปสู่ยุคแรก ๆ ของศิลปะการต่อสู้แบบผสมผสาน นักกีฬาที่เข้าร่วมทัวร์นาเมนต์จะได้รับเชิญเพียงด้วยความคาดหวังว่าจะได้นักกีฬาที่เก่งที่สุดในขณะที่พวกเขาแย่งชิงสิทธิที่จะเรียกว่า “WCFC Champion”

“มีนักสู้ที่ยอดเยี่ยมมากมายที่ 155″ โจ วูเตน ซีอีโอของ ActionView International ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของ WCFC อธิบายเกี่ยวกับเหตุผลในการจัดทัวร์นาเมนต์เพื่อตัดสินแชมป์ WCFC

และเริ่มต้นในคลาสไลท์เวท “ในระดับน้ำหนัก มันเป็นหนึ่งในเกมที่น่าตื่นเต้นที่สุด—รวมพลังน็อกเอาต์เข้ากับความเร็วสายฟ้าแลบ สนามทั่วประเทศนั้นลึกมาก ดังนั้นเราจึงคาดหวังว่าจะไม่มี

ปัญหาในการเติมเต็มการแข่งขันด้วยมืออาชีพมากประสบการณ์ที่ด้านบนของเกม เรารู้สึกว่ามันไร้กฎเกณฑ์เกินไปที่จะจัดอันดับนักกีฬาจำนวนมากและจัดการแข่งขันชิงแชมป์โดยอิงตามสถิติเท่านั้น ทัวร์นาเมนต์ 16 คนจะทำให้นักสู้ที่เก่งที่สุดมีโอกาสเท่าเทียมกันในการต่อสู้เพื่อชิงเข็มขัดและสิทธิในการเรียกตัวเองว่า WCFC แชมป์.”

รูปแบบการแข่งขันจะประกอบด้วยรอบหนึ่งรอบห้านาทีในแต่ละสายการแข่งขัน โดยผู้ชนะจะได้รับเงินในขณะที่ก้าวต่อไปและผู้แพ้จะถูกคัดออก ผู้ชนะการแข่งขันจะได้ต่อสู้และเอาชนะคู่ต่อสู้

ที่แตกต่างกันสี่คน Mr. Wooten กล่าวเสริมว่า “เราหวังว่ารูปแบบดังกล่าวจะสนับสนุนให้นักสู้เข้าไปในกรงและปล่อยให้มันอยู่ที่นั่น พวกเขามีเวลาห้านาทีในการสร้างความประทับใจให้

กรรมการ ยื่นคำร้อง หรือน็อคเอาท์ ไม่มีเวลาเต้น กอดคอ หายใจเข้า หรือต่อสู้โดยไม่ได้ผลลัพธ์ เราคาดว่าจะเห็นการนัดหยุดงานหลายครั้งและการโค่นล้มจำนวนมากเนื่องจากเป็นจุดที่ชนะ ซึ่งในท้ายที่สุด ทำให้เกิดการต่อสู้ที่น่าตื่นเต้น”

เพื่อให้สอดคล้องกับความมุ่งมั่นของ WCFC ที่จะนำศิลปะการต่อสู้แบบผสมผสานมาสู่มวลชน การแข่งขันทั้งหมดจะมีการถ่ายทอดสดในคุณภาพทางโทรทัศน์ผ่านอินเทอร์เน็ตไปยังผู้ชมทั่วโลกบนเว็บไซต์ของบริษัท:www.wcfc.com . สามารถซื้อบัตรเข้าชมงานได้ทางออนไลน์ที่www.wcfc.comและที่สถานที่ตั้งของ SmithsTix

ผู้ถือหุ้นและทุกคนที่สนใจติดตามความคืบหน้าของบริษัทสามารถสมัครรับรายชื่ออีเมลทางอิเล็กทรอนิกส์โดยส่งต่อที่อยู่อีเมลของพวกเขาไปที่ investor@actionviewint.com

ActionView International ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ MatchFights, LLC และแบรนด์ World Championship Full Contact นำเสนอกิจกรรมสดแบบจ่ายต่อการรับชมที่น่าตื่น

เต้นในสถานที่แบบโต้ตอบทางอินเทอร์เน็ตแก่ผู้ชมทั่วโลก สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ MatchFights และแบรนด์ World Championship Full Contact โปรดไปที่www.wcfc.comและเข้าร่วมเครือข่ายการต่อสู้ชั้นนำของโลก

ซันนี่เวล แคลิฟอร์เนีย–(Marketwire – 21 มีนาคม 2011) – AMD (NYSE:AMD) ประกาศในวันนี้ว่า บริษัทได้แต่งตั้ง Mike Wolfe อายุ 52 ปี เป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสารสนเทศ

ของบริษัท เขานำประสบการณ์ด้านวิศวกรรมและเทคโนโลยีสารสนเทศมามากกว่า 30 ปี โดยล่าสุดดำรงตำแหน่งรองประธานฝ่ายไอทีสำหรับการพัฒนาผลิตภัณฑ์และวิศวกรรมของ HP ใน

ช่วงห้าปีที่ผ่านมา Wolfe จะรับผิดชอบในการจัดการโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีระดับโลกของ AMD และจะรายงานต่อ Thomas Seifert รองประธานอาวุโสและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินและ CEO ชั่วคราว

“ไมค์เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้านไอทีอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นที่การลดต้นทุนการดำเนินงานและปรับปรุงนวัตกรรมทางธุรกิจอย่างมีนัยสำคัญ” ไซเฟิร์ตกล่าว “ความสามารถและ

ประสบการณ์อันโดดเด่นของเขาจะช่วยให้ AMD เดินหน้าสร้างความแข็งแกร่งให้กับโครงสร้างพื้นฐานด้านไอทีของเรา และทำให้ธุรกิจของเราคล่องตัวขึ้นโดยใช้ผลิตภัณฑ์และแพลตฟอร์มของเราเอง”

ก่อนหน้าร่วมงานกับ HP วูล์ฟใช้เวลามากกว่า 24 ปีที่ Motorola และ Freescale Semiconductor โดยทำงานในตำแหน่งหัวหน้าเจ้าหน้าที่สารสนเทศของ Freescale เขาเป็นรอง

ประธานและซีไอโอของภาคผลิตภัณฑ์เซมิคอนดักเตอร์ที่โมโตโรล่าเป็นเวลาห้าปี และประสบความสำเร็จในการรวมธุรกิจและการผลิตด้านไอทีเข้าเป็นองค์กรกลางเพียงองค์กรเดียววูล์ฟสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมเคมีจากมหาวิทยาลัยแอละแบมา และปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจจากมหาวิทยาลัยเทกซัสออสติน

มดี เอเอ็มดี (NYSE:AMD) เป็นผู้ริเริ่มการออกแบบเซมิคอนดักเตอร์ซึ่งเป็นผู้นำในยุคต่อไปของประสบการณ์ดิจิทัลที่สดใสด้วยหน่วยประมวลผล AMD Fusion Accelerated Processing

Units (APU) ที่ก้าวล้ำ เทคโนโลยีกราฟิกและการประมวลผลของ AMD ขับเคลื่อนโซลูชั่นที่หลากหลาย รวมถึงพีซี เกมคอนโซล และเซิร์ฟเวอร์ที่ขับเคลื่อนอินเทอร์เน็ตและธุรกิจ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่http://www.amd.com

AMD, โลโก้ AMD Arrow และการรวมกันเป็นเครื่องหมายการค้าของ Advanced Micro Devices, Inc. ชื่ออื่นๆ มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้อมูลเท่านั้น และอาจเป็นเครื่องหมายการค้าของเจ้าของที่เกี่ยวข้อง

พาร์ซิปพานี, นิวเจอร์ซีย์–(Marketwire – 22 มีนาคม 2011) – CyberShiftผู้ให้บริการ ซอฟต์แวร์และบริการ การจัดการแรงงานและ การจัดการ ค่าใช้จ่าย ระดับโลก ประกาศใน

วันนี้ว่า AlwaysOn ได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งในผู้ชนะ OnDemand Top 100 การรวมไว้ใน OnDemand 100 แสดงถึงความเป็นผู้นำในหมู่เพื่อนฝูง ตลอดจนแนวทางและเทคโนโลยีที่

เปลี่ยนแปลงเกมซึ่งมีแนวโน้มที่จะขัดขวางตลาดที่มีอยู่และผู้เล่นที่ยึดมั่น CyberShift ได้รับการคัดเลือกมาเป็นพิเศษโดยทีมบรรณาธิการของ AlwaysOn และผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมจากทั่วโลก โดยพิจารณาจากเกณฑ์ห้าประการ ได้แก่ นวัตกรรม ศักยภาพของตลาด การค้า มูลค่าของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และกระแสของสื่อ

CyberShift และบริษัท 100 อันดับแรกของ OnDemand จะได้รับเกียรติจากงาน OnDemand ของ AlwaysOn ในวันที่ 28 มีนาคม 2011 ที่สำนักงานใหญ่ทั่วโลกของ Hewlett-

Packard ในเมืองพาโลอัลโต รัฐแคลิฟอร์เนีย กิจกรรมผู้บริหารสองวันครึ่งนี้มีการนำเสนอของ CEO และการอภิปรายระดับสูงเกี่ยวกับวิธีที่อินเทอร์เน็ตกำลังรบกวนวิธีที่บริษัทต่างๆ ตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ สร้าง จัดเก็บ แจกจ่าย วิเคราะห์ และใช้ประโยชน์จาก ข้อมูลสำคัญต่อภารกิจของพวกเขา

Tony Perkins ผู้ก่อตั้งและบรรณาธิการของ AlwaysOn กล่าวว่า “เนื่องจากข้อมูลดิจิทัลที่สร้างขึ้นโดยธุรกิจต่างๆ ยังคงขยายตัวในอัตรามหาศาล ความจำเป็นในการจัดเก็บ จัดการ พบปะ

สังสรรค์ และแบ่งปันข้อมูลนี้จึงกลายเป็นสิ่งที่ท้าทายอย่างยิ่ง “ด้วยการนำเสนอเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่ช่วยให้องค์กรต่างๆ สามารถแข่งขันได้ดีขึ้นในยุคใหม่ของความซับซ้อนของข้อมูล และย้ายข้อมูลออกสู่ระบบคลาวด์ OnDemand 100 แสดงถึงโอกาสการเติบโตสูงสุดบางส่วนในตลาดของบริษัทเอกชน”

ผู้ชนะ OnDemand 100 ได้รับเลือกจากบริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ หลายร้อยแห่งที่ได้รับการเสนอชื่อโดยนักลงทุน นายธนาคาร นักข่าว และบุคคลภายในอุตสาหกรรม ทีมบรรณาธิการของ AlwaysOn ได้ดำเนินการตามขั้นตอนการคัดเลือกเป็นเวลาสามเดือนอย่างเข้มงวดเพื่อสรุปรายชื่อในปี 2554

CyberShift ได้รับเลือกสำหรับโซลูชันการจัดการค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงานระดับองค์กรและบนเว็บ ซึ่งช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรและความสามารถในการทำกำไรด้วยการ

เพิ่มประสิทธิภาพและจัดการการใช้งานของพนักงาน และทำให้การจัดการค่าใช้จ่ายของพนักงานเป็นไปโดยอัตโนมัติ นอกเหนือจากตัวเลือกการจัดส่งที่เลือกสรรแล้ว ผลิตภัณฑ์ของ CyberShift ยังนำเสนอกฎเกณฑ์ทางธุรกิจอัตโนมัติที่กำหนดค่าได้สูง เพื่อเพิ่มความเร็วในการรับผลประโยชน์ของลูกค้า

Robert E. Farina ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ CyberShift กล่าวว่า “CyberShift รู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับการยอมรับในฐานะผู้นำในตลาดโซลูชันระบบคลาวด์ที่กำลังพัฒนา

และกำลังพัฒนา “การได้รับเลือกให้เป็นผู้ชนะ 100 อันดับแรกของ AlwaysOn OnDemand ถือเป็นการตอกย้ำตำแหน่งของเราในฐานะผู้นำด้านการให้บริการโซลูชั่นระดับโลกที่ช่วยให้ลูกค้าของเราได้รับข้อมูลเชิงลึกและควบคุมการจัดการค่าใช้จ่ายและการจัดการแรงงานได้ดีขึ้น”

รายชื่อผู้ชนะ 100 อันดับแรกของ OnDemand ทั้งหมดสามารถดูได้จากเว็บไซต์ AlwaysOn ที่http://www.aonetwork.com/AOStory/Annuncing-2011-OnDemand-100-Top-Private-Companies

AlwaysOn เป็นแบรนด์สื่อธุรกิจชั้นนำที่เชื่อมโยง Global Silicon Valley AlwaysOn ช่วยจุดประกายการปฏิวัติโซเชียลมีเดียในต้นปี 2546 เมื่อเปิดตัวเครือข่าย AlwaysOn ในปี

พ.ศ. 2547 ได้กลายเป็นแบรนด์สื่อรายแรกที่สร้างเครือข่ายสังคมออนไลน์ให้กับผู้อ่านและผู้ร่วมงาน ซีรีส์งานสำหรับผู้บริหารระดับแนวหน้าของ AlwaysOn ได้แก่ Summit ที่ Stanford,

OnMedia, OnHollywood, Venture Summit Mid-Atlantic, OnDemand, Venture Summit Silicon Valley, Venture Summit East, GoingGreen Silicon Valley

และ GoingGreen East เครือข่าย AlwaysOn และซีรีส์การถ่ายทอดสดยังคงเป็นผู้นำอุตสาหกรรมด้วยการเสริมพลังให้ผู้อ่าน ผู้เข้าร่วมกิจกรรม ผู้สนับสนุน และผู้โฆษณา ไม่เหมือนแบรนด์สื่ออื่นๆ

CyberShift เชี่ยวชาญในการให้บริการองค์กรชั้นนำด้วยโซลูชันการจัดการการใช้จ่ายของพนักงานและบุคลากรที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน เพื่อลดต้นทุน ลดความเสี่ยงในการปฏิบัติตามข้อ

กำหนด และเพิ่มผลผลิต โซลูชันของเราช่วยให้องค์กรทุกขนาดสามารถจัดการกับนโยบายที่ซับซ้อนและเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานในการส่งมอบผลิตภัณฑ์หรือบริการให้กับลูกค้าทุกวัน

ชุดผลิตภัณฑ์ที่ครอบคลุมของ CyberShift มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวในการมอบความสามารถข้ามชาติสำหรับการจัดกำหนดการพนักงาน เวลาและการเข้าร่วม การจัดการแรงงานชั่วคราว การ

จัดการการขาดงาน การจัดการค่าใช้จ่าย และโซลูชันสำหรับพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่ CyberShift จัดการธุรกรรมมากกว่า 1.5 ล้านรายการต่อวันผ่านรูปแบบการจัดส่ง SaaS ที่มีความปลอดภัยสูงของเรา และยังมีให้ใช้งานในรูปแบบใบอนุญาตแบบ On Premise ซึ่งมอบอำนาจทางเลือกให้กับลูกค้าwww .

เอดิสัน นิวเจอร์ซี–(Marketwire – 22 มีนาคม 2011) – StrikeForce Technologies, Inc. (OTCQB: SFOR) (PINKSHEETS: SFOR) บริษัทที่เชี่ยวชาญด้านการป้องกัน

การโจรกรรมข้อมูลประจำตัวและการละเมิดข้อมูล ประกาศในวันนี้ว่า Cloud Authentication Service (CAS) ของตนได้ให้บริการตรวจสอบสิทธิ์แบบ “Out-of-Band” แบบสอง

ปัจจัยในราคาประหยัดแก่องค์กรทุกขนาด คู่ค้าและลูกค้าระบบคลาวด์ของเรา ได้แก่ Oracle, Bellarmine University, หนึ่งในบริษัทที่ให้บริการทางการเงินที่ใหญ่ที่สุดในโลก, Free Lakota Bank, MyOneLogin ของ TriCiphers และบริษัทจัดการเอกสารออนไลน์สำหรับผู้เริ่มต้น

Mark L. Kay ซีอีโอของ StrikeForce กล่าวว่า “เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้ประกาศเปลี่ยนแปลงเกมนี้ เนื่องจากข้อบังคับด้านความปลอดภัยมีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้นในด้านการ

ตรวจสอบสิทธิ์ “จริงๆ แล้วเราได้เปิดตัวบริการตรวจสอบความถูกต้องบนคลาวด์ของเราเมื่อเกือบ 8 ปีที่แล้วกับ Panasonic Corporation นานก่อนที่บริการ Cloud และ SaaS จะได้รับการยอมรับและมีความต้องการสูง”

“บริการตรวจสอบสิทธิ์บนคลาวด์ของเรามีความล้ำสมัย ขับเคลื่อนโดย ProtectID® ที่ได้รับรางวัลและได้รับการจดสิทธิบัตร ‘Out-of-Band’ Multi-Factor Authentication

Product ซึ่งสนับสนุนวิธีการพิสูจน์ตัวตนที่แตกต่างกันถึงสิบสองวิธี ProtectID มี โมดูลการจัดสรรตัวเองและรีเซ็ตรหัสผ่าน และโฮสต์อยู่ในระบบโฮสต์ SAS70 ที่ปรับขนาดได้ ซ้ำซ้อนอย่างสมบูรณ์และได้รับการรับรอง” Kay กล่าวต่อ

“ความสามารถในการให้การรับรองความถูกต้อง ‘Out-of-Band’ แบบสองปัจจัยที่มีความปลอดภัยสูงและราคาไม่แพง เป็นส่วนหนึ่งของพันธกิจของเราตั้งแต่เราเริ่มบริษัทเมื่อสิบปีก่อน” Kay

กล่าว “ปัจจุบัน เราเสนอรูปแบบธุรกิจให้ลูกค้าเลือกได้ตั้งแต่ค่าธรรมเนียมคงที่ต่อผู้ใช้ ไปจนถึงบัคเก็ตธุรกรรมขนาดใดก็ได้ ไปจนถึงไฮบริดของทั้งสอง ด้วยการปฏิบัติตามข้อกำหนดและข้อ

บังคับที่เรียกร้องให้มีการตรวจสอบสิทธิ์แบบสองปัจจัย เกือบทุกประเภท องค์กร (ด้านล่าง) โดยไม่คำนึงถึงขนาดสามารถใช้ประโยชน์จากการประหยัดที่บริการของเรานำเสนอ และสามารถดำเนินการได้ภายในหนึ่งสัปดาห์”

StrikeForce Technologies ช่วยป้องกันขโมยข้อมูลประจำตัวทางออนไลน์ ผลิตภัณฑ์ของบริษัทช่วยปกป้องผู้บริโภคและครอบครัวของพวกเขาในขณะที่ทำธุรกรรมทางการเงินและซื้อ

สินค้าออนไลน์ และธุรกิจต่างๆ ใน ​​”เรียลไทม์” จากการสูญหายของข้อมูลและการละเมิด StrikeForce Technologies, Inc. (OTCQB: SFOR) มีสำนักงานใหญ่ในเมืองเอดิสัน รัฐนิวเจอร์ซี และสามารถติดต่อได้ที่www.strikeforcetech.comหรือทางโทรศัพท์ที่ (732) 661-9641 หรือโทรฟรีที่ (866) 787-4542

STUART, Fla., March 22, 2011 (GLOBE NEWSWIRE) — Ecosphere Technologies, Inc. (OTCBB:ESPH) ซึ่งเป็นบริษัทที่ให้บริการด้านวิศวกรรมน้ำและบริการด้านสิ่ง

แวดล้อมที่หลากหลาย ประกาศในวันนี้ว่า Ecosphere Energy Services, LLC บริษัทสาขาที่ถือหุ้นส่วนใหญ่ได้ ลงนามข้อตกลงสิทธิ์ใช้งานเทคโนโลยีพิเศษกับ Hydrozonix, LLC

เพื่อปรับใช้เทคโนโลยี Ecosphere Ozonix ที่ได้รับสิทธิบัตรในอุตสาหกรรมสำรวจและผลิตน้ำมันและก๊าซของสหรัฐฯ เพื่อรักษาความพิเศษเฉพาะในผลิตภัณฑ์จากชั้นหินน้ำมันและก๊าซบน

บกทั่วทั้งสหรัฐอเมริกา ข้อตกลงดังกล่าวกำหนดให้ Hydrozonix ซื้อหน่วยบำบัดน้ำปริมาณมากเคลื่อนที่ EF60 เคลื่อนที่สูงรุ่นใหม่ของ Ecosphere จำนวนหนึ่งในแต่ละไตรมาสในช่วง 24

เดือนแรก หาก Hydrozonix ซื้อจำนวนยูนิตขั้นต่ำในแต่ละไตรมาส Ecosphere จะรับรู้รายได้ประมาณ 44 ล้านดอลลาร์ในช่วง 24 เดือนข้างหน้า บวกกับค่าลิขสิทธิ์ตามผลงานที่เกิดซ้ำ หลังจากนั้น Hydrozonix อาจคงใบอนุญาตพิเศษไว้โดยการซื้อขั้นต่ำรายปีตลอดอายุ 20 ปีของสิทธิบัตร Ecosphere Ozonix

Charles Vinick ประธาน Ecosphere Energy Services และประธานและ CEO ของ Ecosphere Technologies กล่าวว่า “มีความยินดีที่จะประกาศว่าเราได้ลงนามในข้อตกลงกับ

Hydrozonix เพื่อเป็นพันธมิตรแต่เพียงผู้เดียวของเราในการออกใบอนุญาตและปรับใช้เทคโนโลยี Ozonix ที่ได้รับสิทธิบัตรของเรากับน้ำมันของสหรัฐฯ และอุตสาหกรรมการสำรวจและผลิต

ก๊าซ หนึ่งในวัตถุประสงค์ของเราในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมาคือการหาบริษัทผู้ให้บริการด้านอุตสาหกรรมที่เหมาะสมในการนำเทคโนโลยี Ozonix ที่ได้รับสิทธิบัตรของเราไปใช้กับตลาดนี้ ผู้

บริหารของ สมัครเล่นหวย ได้จัดการสัญญาด้านวิศวกรรมอันทรงเกียรติและยากที่สุดบางส่วนใน สหรัฐอเมริกาในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา พวกเขาเข้าใจวิธีการนำอุปกรณ์ทางเทคนิคที่มีเอกลักษณ์เฉพาะออกสู่ภาคสนามและให้บริการลูกค้า เราไม่สามารถหาพันธมิตรที่ดีกว่านี้ได้แล้ว”

Ben Turner ซีอีโอของ Hydrozonix และประธาน Phillips และ Jordan ของ Knoxville รัฐเทนเนสซี กล่าวว่า “เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้เป็นบริษัทผู้ให้บริการที่จะนำ

Ozonix ซึ่งเป็นเทคโนโลยีการบำบัดน้ำที่ “ไม่ใช้สารเคมี” ไปใช้ในน้ำมันและก๊าซของสหรัฐฯ อุตสาหกรรม ทีมปรับใช้ของเรามีประวัติ 20 ปีของการปรับใช้อย่างรวดเร็วในการจัดการการ

ดำเนินงานที่ซับซ้อน 24 x 7 โดย 365 ในโครงการที่มีชื่อเสียงทั่วสหรัฐอเมริกา ทีมเดียวกันนี้เพิ่งเสร็จสิ้นการออกแบบ/สร้างโครงการกักเก็บน้ำสาธารณะและเอกชนมูลค่า 200 ล้านดอลลาร์ ในด้านฟิลลิปส์และจอร์แดน เรามีประวัติอันยาวนานว่า ‘ทำสิ่งที่ไม่มีใครทำมาก่อนเป็นอันดับแรก’

“บริษัทของเราได้รับเลือกจากกองทัพสหรัฐฯ แห่งวิศวกรให้ช่วยเหลือนิวยอร์กซิตี้และ FBI ในการสืบสวนทางนิติเวชของเศษซากที่เกิดจากการโจมตีของผู้ก่อการร้ายเวิลด์เทรดเซ็นเตอร์ ต่อ

มา เมืองได้ว่าจ้างให้เราทำการสอบสวนทางนิติเวชของเศษซากที่เป็นผลให้เสร็จสิ้น จากการบูรณะ World Trade Center ขึ้นใหม่ งานของเราสำหรับ Corps ส่งผลให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานดีเด่นและได้รับรางวัลจากการยอมรับพลเรือนสูงสุด ผู้รับเหมาแห่งปี พ.ศ. 2545″

“ฟิลลิปส์และจอร์แดนยังได้รับรางวัลพื้นที่โจมตีที่ยากที่สุดของคาบสมุทรกัลฟ์ (Orleans Parish) หลังจากการผ่านของพายุเฮอริเคนแคทรีนาในปี 2549 ตามการแข่งขันเต็มรูปแบบและ

เปิดกว้าง (ผู้เสนอราคา 22 ราย) ฟิลลิปส์และจอร์แดนได้รับรางวัลราคาคงที่ 1 เหรียญ พันล้านสัญญา เราจัดการรื้อถอนและกำจัดเศษซากสำหรับ 71 ตารางไมล์ของ Orleans Parish ความพยายามของเราทำให้เราได้รับการประเมินประสิทธิภาพที่โดดเด่น”

Turner กล่าวเพิ่มเติมว่า “จากบริษัท Trout Run สำนักงานภาคสนามของ PA บริษัท Phillips and Jordan, Inc. ได้ให้บริการก่อสร้างแผ่นตามข้อตกลงในการให้บริการหลักกับบริษัทสำรวจน้ำมันและก๊าซชั้นนำจำนวนหนึ่ง”

John Ely ประธานและผู้ก่อตั้ง Ely and Associates of Houston กล่าวว่า “ฉันเชื่อในเทคโนโลยี Ecosphere Ozonix เนื่องจากเราสูบฉีดงาน frac แรกในรัฐอาร์คันซอเพื่อกำจัด

สารเคมีที่อัตราการสูบสูงสุด 120 บาร์เรลต่อนาที The Ecosphere Ozonix กระบวนการเป็นกระบวนการแตกร้าวที่ ‘ไม่ใช้สารเคมี’ เพียงกระบวนการเดียวที่สามารถฆ่าเชื้อแบคทีเรียได้

อย่างมีประสิทธิภาพด้วยอัตราการไหลสูงที่จำเป็นในระหว่างการดำเนินการแตกหัก นับตั้งแต่งาน frac ที่ ‘ไม่ใช่สารเคมี’ ครั้งแรกในเดือนพฤศจิกายน 2552 อุปกรณ์ Ozonix ได้กำจัดสาร

เคมีที่อาจเป็นไปได้ ใช้กับบ่อน้ำประมาณ 200 บ่อ บำบัดน้ำแฟรคกว่า 14 ล้านบาร์เรลการพัฒนาเทคโนโลยี Ecosphere Ozonix เป็นตัวเปลี่ยนเกมสำหรับอุตสาหกรรมของเรา และช่วยให้ผู้จัดการความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมและวิศวกรที่เสร็จสิ้นในบริษัทสำรวจพลังงานสามารถลดความเสี่ยงของการสูบฉีดสารเคมีในหลุมเจาะระหว่างการดำเนินการที่แตกหักได้”

EF60 เป็นระบบออกซิเดชันขั้นสูงแบบเคลื่อนย้ายได้ที่มีปริมาตรสูง ออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อขจัดสารเคมีในระหว่างการแตกร้าวของก๊าซธรรมชาติและบ่อน้ำมัน Ecosphere Technologies

ดำเนินการผ่าน Ecosphere Energy Services ซึ่งเป็นบริษัทในเครือส่วนใหญ่ ได้ดำเนินการเทคโนโลยี Ozonix ที่ได้รับสิทธิบัตรบนบ่อน้ำหลายร้อยแห่งในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ

ธรรมชาติตั้งแต่ปี 2008 การพัฒนาผลิตภัณฑ์ EF60 ได้แรงหนุนจากความต้องการของลูกค้าในการลดปริมาณการใช้อุปกรณ์ ที่ไซต์ frac ในขณะที่เพิ่มความคล่องตัวจากไซต์ frac ไปยังไซต์ frac EF60 เป็นหน่วย Ozonix “รุ่นต่อไป” และช่วยให้ผู้ผลิตพลังงานสามารถรีไซเคิลการผลิตและน้ำที่ไหลย้อนกลับได้ 100 เปอร์เซ็นต์

ดูการแสดงผลิตภัณฑ์ของ Ecosphere เกี่ยวกับ EF60 Ecosphere Technologies ไม่ได้ให้การรับประกันหรือรับรองใดๆ (โดยชัดแจ้งหรือโดยนัย) ในส่วนที่เกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความถูกต้องของข้อกำหนดและภาพร่างที่มีอยู่ในที่นี้ เว็บลิงก์ URL ของ Ecosphere ไปยังแกลเลอรีรูปภาพ EF60:www.EcosphereTech.com/gallery/Ozonix-EF60

Ecosphere Technologies, Inc. (OTCBB: ESPH) เป็นบริษัทด้านวิศวกรรมน้ำและบริการด้านสิ่งแวดล้อมที่หลากหลาย บริษัทให้บริการและเทคโนโลยีด้านสิ่งแวดล้อมสำหรับการใช้งานในวงกว้างและยั่งยืนในอุตสาหกรรม ประเทศ และระบบนิเวศ Ecosphere ขับเคลื่อนนวัตกรรมน้ำสะอาดด้วยเทคโนโลยี Ozonix ที่ปฏิวัติวงการ

Hydrozonix LLC เป็นบริษัทผู้ให้บริการน้ำมันและก๊าซที่มีเทคโนโลยีรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม เพื่อช่วยจัดการโครงการรีไซเคิลน้ำของลูกค้าอุตสาหกรรม Hydrozonix เป็นหุ้นส่วนของผู้

บริหารระดับสูงของ Phillips และ Jordan of Knoxville, TN (www.PandJ.com ) และ Siboney Contracting Company ของ West Palm Beach, FL

(www.SiboneyCC.com ). ฟิลลิปส์และจอร์แดนเป็นผู้รับเหมาทั่วไปที่มีสำนักงาน 13 แห่งตั้งอยู่ในตะวันออกเฉียงใต้และอีกหนึ่งแห่งในแคลิฟอร์เนีย Siboney เป็นผู้ให้บริการด้านการขนส่งที่มีสำนักงานในเวสต์ปาล์มบีช ออร์แลนโด แจ็กสันวิลล์ และนิวออร์ลีนส์

Ely and Associates, Inc. ก่อตั้งขึ้นในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2534 โดย John Ely และหุ้นส่วนอีกสามราย บริษัทมีสำนักงานใหญ่ในฮูสตัน และปัจจุบันมีวิศวกร 45 คน และเจ้า

หน้าที่ช่วยเหลือสามคน บริษัททุ่มเทในการจัดหาการผสมผสานระหว่างความเชี่ยวชาญเชิงปฏิบัติและทางเทคนิคเกี่ยวกับความสมบูรณ์ ของเหลวกระตุ้นและอุปกรณ์ และการวิเคราะห์แหล่งกักเก็บ ในปี 2010 Ely and Associates ดูแลทรีทเมนต์ frac มากกว่า 8,000 รายการ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเยี่ยมชม:www.ElyFrac.com

ข้อควรระวังเกี่ยวกับคำแถลงการมองไปข้างหน้าข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ประกอบด้วยแถลงการณ์ที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้า ซึ่งรวมถึง Ecosphere ที่รับรู้รายได้ประมาณ 44 ล้านดอลลาร์ใน

ช่วง 24 เดือนข้างหน้า บวกกับค่าลิขสิทธิ์ที่เกิดซ้ำ ข้อความที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าสามารถระบุได้ด้วยคำต่างๆ เช่น “คาดการณ์” “ตั้งใจ” “วางแผน” “แสวงหา” “เชื่อ” “ประมาณการ” “คาดหวัง” และการอ้างอิงถึงช่วงเวลาในอนาคตที่คล้ายคลึงกัน

ข้อความที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าขึ้นอยู่กับความคาดหวังและสมมติฐานในปัจจุบันของเราเกี่ยวกับธุรกิจของเรา เศรษฐกิจ และเงื่อนไขอื่นๆ ในอนาคต เนื่องจากข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า

เกี่ยวข้องกับอนาคต จึงมีความไม่แน่นอน ความเสี่ยง และการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ที่คาดเดาได้ยาก ผลลัพธ์ที่แท้จริงของเราอาจแตกต่างอย่างมากจากที่คาดการณ์ไว้ในข้อความคาด

การณ์ล่วงหน้า เราขอเตือนคุณอย่าใช้ข้อความที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าเหล่านี้ สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่คำแถลงข้อเท็จจริงในอดีตหรือการรับประกันหรือการรับรองประสิทธิภาพในอนาคต ปัจจัย

สำคัญที่อาจทำให้ผลลัพธ์ที่แท้จริงแตกต่างไปอย่างมากจากในแถลงการณ์ที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้า ได้แก่ ผลกระทบของภาวะถดถอยทั่วโลก ราคาก๊าซธรรมชาติในอนาคต กฎหมายและข้อบังคับในอนาคตที่ส่งผลต่อการขุดเจาะก๊าซ

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยงของเรามีอยู่ในเอกสารที่ยื่นต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ซึ่งรวมถึงแบบฟอร์ม 10-K สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม

2010 แถลงการณ์ที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าใดๆ ที่เราได้ระบุไว้ในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นเพียงคำพูดของ วันที่ทำ. ปัจจัยหรือเหตุการณ์ที่อาจทำให้ผลลัพธ์ที่แท้จริงของเราแตกต่าง

ออกไปอาจเกิดขึ้นเป็นครั้งคราว และเราไม่สามารถคาดการณ์ทั้งหมดได้ เราไม่มีข้อผูกมัดในการปรับปรุงข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าใด ๆ ต่อสาธารณะ ไม่ว่าจะเป็นผลมาจากข้อมูลใหม่ การพัฒนาในอนาคต หรืออย่างอื่น ยกเว้นตามที่กฎหมายกำหนด

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเป็นคนแรกที่ได้รับข้อมูลในเวลาที่เหมาะสมเกี่ยวกับเทคโนโลยีอีโคสเฟียร์เมื่อมีการเผยแพร่ข่าวสาร ลงชื่อสมัครใช้ระบบแจ้งเตือนข่าวสารทางอีเมลของ Ecosphere วันนี้ที่:http://www.ESPH-IR.com .

มินนีแอโพ ลิส, มินนิโซตา–(Marketwire – 22 มีนาคม 2011) Jobs2webผู้ให้บริการชั้นนำด้านโซลูชันการสรรหาแบบโต้ตอบ ประกาศว่าชุมชนที่มีความสามารถซึ่งโฮสต์ในนามของ

ลูกค้าได้ต้อนรับสมาชิกคนที่ 10 ล้านคน เหตุการณ์สำคัญนี้บรรลุผลได้ด้วยจำนวนผู้สมัครทั้งหมดของชุมชนผู้มีความสามารถส่วนตัวที่ Jobs2web จัดการในนามของลูกค้า เครื่องหมายสมาชิกที่ 10 ล้านสำเร็จโดยไคลเอนต์ Jobs2web Microsoft

แพลตฟอร์มการตลาดการรับสมัครงาน Jobs2web (RMP) เป็นโซลูชันเทคโนโลยีโฮสต์ที่ชมเชยและปรับปรุงไซต์อาชีพของบริษัท และความสามารถในการขับเคลื่อนและวัดการเข้าชมของผู้

สมัครจากแหล่งใดก็ได้ ผู้สมัครเยี่ยมชมไซต์สมัครงานของนายจ้างจะได้รับเชิญให้เป็นสมาชิกของ Talent Community ของนายจ้างรายนั้นเพื่อรับทราบถึงโอกาสต่างๆ ด้วยการใช้เทคโนโลยี

การจับคู่งานและการตลาดที่ซับซ้อนของ Jobs2web ผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัครจะได้รับทราบตำแหน่งงานใหม่ที่ตรงกับความสนใจของตนโดยอัตโนมัติผ่านแคมเปญการตลาดแบบ “หยด” ที่กำลังดำเนินอยู่

โมนิค ดักลาส ผู้จัดการฝ่ายขายเชิงกลยุทธ์ของ Global Talent Labs ของ Microsoft Corporation กล่าวว่า “เราวัดผลตอบแทนจากการลงทุนและมีอัตราการเติบโตเฉลี่ย 18% ของชุมชนผู้มีความสามารถของเราทุกเดือน และจำนวนนั้นก็เพิ่มขึ้น ความสามารถในการวิเคราะห์ ข้อมูลช่วยให้ Microsoft ทำสิ่งที่ถูกต้องในเวลาที่เหมาะสม”

Ken Holec ซีอีโอของ Jobs2web กล่าวว่า “ลูกค้าของเราเช่น Microsoft ได้เปรียบในการแข่งขันอย่างมากจากการมีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติพร้อมและแสดงความสนใจแล้ว “เราพบว่าใน

ลูกค้าของเราทั้งหมด 1 ใน 6 ผู้เข้าชมไซต์ Career มาจาก Talent Community Members และ 25% ของผู้สมัครทั้งหมดมาจาก Talent Community Members ที่เป็นสมาชิกมานานกว่า 30 วัน ระบบอัตโนมัติทางการตลาดทำงานได้โดยไม่มี Talent Community ลูกค้าของเราจะสูญเสียจำนวนมากถ้าไม่ใช่ผู้เยี่ยมชมและผู้สมัครส่วนใหญ่ ”

Annette Foght ผู้อำนวยการฝ่ายสรรหาแห่งชาติของ HCR ManorCare กล่าวว่า “ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา HCR ได้สร้างชุมชนผู้มีความสามารถที่กระตือรือร้นมากกว่าครึ่งล้านคน ผ่าน

แพลตฟอร์ม Jobs2web สมาชิกหลายหมื่นคนในหมวดหมู่ที่สำคัญ เช่น การพยาบาล และการบำบัดจะได้รับข้อมูลอัปเดตที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการเปิดที่ HCR ManorCare จากข้อความเหล่านี้

เราได้รับใบสมัครที่คาดการณ์ได้อย่างสม่ำเสมอ อันที่จริง เนื่องจากชุมชนผู้มีความสามารถที่แข็งแกร่งของเราและโซลูชันเชิงโต้ตอบอื่นๆ เราสามารถลดโดยรวมได้ งบประมาณการตลาดการจัดหางานเกือบ 50% พร้อมเพิ่มปริมาณและคุณภาพของแอปพลิเคชันพร้อมกัน ”

Michael Hakeem ผู้สรรหาบุคลากรในองค์กรที่ Novo Nordisk ให้ความเห็นว่า “Medical Science Liaisons เคยเป็นตำแหน่งที่ยากอย่างเหลือเชื่อสำหรับเราในการรับสมัครที่ Novo

Nordisk ในอดีต เราอาศัยหน่วยงานต่างๆ เพื่อช่วยให้เราบรรลุเป้าหมาย โดยใช้ประโยชน์จากแคมเปญที่กำหนดเป้าหมายและ Jobs2web แนวทางของชุมชนผู้มีความสามารถพิเศษ นี่ไม่ใช่

หมวดหมู่ที่ท้าทายอีกต่อไปเนื่องจากเรามีกลุ่มผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่เราสามารถเข้าถึงได้ อันที่จริง เราจ้างคนสองคนเมื่อสัปดาห์ที่แล้วซึ่งเดิมเข้าร่วมชุมชนผู้มีความสามารถของเราใน

เดือนมีนาคม 2010 การสร้างเครือข่ายผู้มีความสามารถที่เป็นกรรมสิทธิ์นี้ทำให้เรา ให้เกินเป้าหมายของเราในฐานะทีมจัดหาผู้มีความสามารถ และ Novo Nordisk เพื่อให้ได้เปรียบในการแข่งขันในตลาด”

“ชุมชนผู้มีความสามารถมีส่วนสำคัญในแพลตฟอร์มการตลาดการสรรหาบุคลากรของ Jobs2web ซึ่งเป็นจุดเน้นอย่างต่อเนื่องของการลงทุนจำนวนมากในรูปแบบของการปรับปรุงและ

นวัตกรรมโดย Jobs2web” Ken Holec กล่าว “เรารู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่มีคู่ค้าที่เป็นลูกค้า เช่น Microsoft, HCR ManorCare และ Novo Nordisk ที่ร่วมมือกับเราในด้านนวัตกรรมดังกล่าวเพื่อนำแนวคิดใหม่ๆ และกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรที่เปลี่ยนแปลงเกมมาสู่อุตสาหกรรม”

Jobs2web ช่วยให้องค์กรขนาดใหญ่จ้างคนที่ดีกว่า เร็วขึ้น และคุ้มค่า ด้วยการใช้ระบบ Recruit Better® ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วของ Jobs2web นายจ้างจะทราบว่าช่องทางออนไลน์ใดให้ผลตอบแทนจากการลงทุนที่ดีกว่า สรรหาบุคลากรที่มีความสามารถดีกว่า และทำให้ผู้สมัครมีส่วนร่วมดีขึ้น ดูวิธีการได้ที่www.jobs2web.com

ออร์แลนโด ฟลอริดา–(Marketwire – 22 มีนาคม 2011) – CTIA Wireless 2011 — Metaswitch Networksซัพพลายเออร์ที่ได้รับรางวัลหลายรางวัลด้านโครงสร้างพื้นฐานและ

แอปพลิเคชันรุ่นต่อไปสำหรับผู้ให้บริการเครือข่าย จะใช้CTIA Wireless 2011เพื่อแสดงชุดอุปกรณ์เคลื่อนที่ที่สมบูรณ์ แอปพลิเคชันที่อนุญาตให้ผู้ประกอบการตอบโต้การคุกคามของการแข่งขัน Over The Top (OTT) ชุดนี้ได้รับการเสริมด้วยThrutu™ซึ่งเป็นแอปพลิเคชันการแชร์เนื้อหาระหว่างการโทรที่ไม่เหมือนใคร ซึ่งพร้อมให้บริการแก่ผู้ให้บริการเป็นครั้งแรก

ชุดแอปพลิเคชันมือถือ Metaswitch นำเสนอการส่งข้อความแบบรวมศูนย์และคุณลักษณะการโทรขั้นสูงที่ดีที่สุดไปยังหมายเลขโทรศัพท์มือถือที่มีอยู่ของสมาชิก ตัวอย่าง ได้แก่ การ

ควบคุมการโทรแบบละเอียด การรวมแอปพลิเคชันเดสก์ท็อป การจับคู่ซอฟต์โฟน โทรศัพท์มือถือ centerx และการประชุมหลายฝ่ายทันที ชุดพิเศษนี้ได้รับการเสริมและขยายด้วย

Thrutu ซึ่งเป็นแอปพลิเคชันไคลเอนต์/คลาวด์ที่ส่งเสริมเวลาการโทรที่นานขึ้นโดยการสร้างสภาพแวดล้อมสำหรับการคลิกเพียงครั้งเดียว การแชร์แบบหุนหันพลันแล่น ผสานรวมกับหน้าจอการโทรที่กำลังดำเนินการอย่างราบรื่น

“เราทราบดีว่าผู้ให้บริการต้องการขยายเวลาการโทร และรับส่วนแบ่งรายได้ที่เกิดขึ้นประจำจากแอปพลิเคชันมือถือ แต่จนถึงปัจจุบัน เงินส่วนใหญ่เหล่านั้นได้ไหลเข้าสู่ผู้ให้บริการ OTT” Kevin

DeNuccio ซีอีโอของ Metaswitch Networks ให้ความเห็น “ด้วยแอปพลิเคชันอย่าง Thrutu เราไม่เพียงแต่เปลี่ยนการสนทนาเท่านั้น แต่ยังเปลี่ยนเกมอีกด้วย ผู้ให้บริการสามารถใช้

ประโยชน์จากผลิตภัณฑ์ บริการ และประสบการณ์ในโลกแห่งความเป็นจริงของเรา เพื่อผสานรวม OTT ของแบรนด์และแอปพลิเคชันบนเครือข่ายเข้ากับการแข่งขันกันเองได้อย่างรวดเร็ว”

Metaswitch ยังจะเน้นย้ำถึงโซลูชันโครงสร้างพื้นฐานของเครือข่ายที่ช่วยให้สามารถทำงานร่วมกันระหว่างแอปพลิเคชันในเครือข่ายมือถือที่ต่างกันออกไป ตลอดจนผลิตภัณฑ์ที่ช่วยลดความ

ซับซ้อนในปัจจุบันของการกำหนดเส้นทางเซสชัน SIP ที่ปรับขนาดได้ Metaswitch Service Broker ยังคงช่วยเหลือผู้ปฏิบัติงานในการปรับใช้แอพพลิเคชั่นที่มีอยู่บนเครือข่ายใหม่อย่าง

คุ้มค่าใช้จ่าย (และในทางกลับกัน) ในขณะที่เราเตอร์ Metaswitch SIP Session นำเสนอโซลูชันที่ปรับขนาดได้สูง มีการรวมศูนย์ และซ้ำซ้อนอย่างเต็มที่สำหรับปัญหาที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของการจัดการตารางเส้นทาง SIP ในระดับสูง -การเติบโตของปริมาณการใช้ข้อมูลและสภาพแวดล้อมปลายทาง

เพื่อทำความเข้าใจวิธีที่จะเป็น “Upwardly Mobile” ด้วยพอร์ตโฟลิโอโซลูชั่นผู้ให้บริการไร้สายของ Metaswitch โปรดไปที่ Metaswitch ในออร์แลนโดสัปดาห์นี้ที่ CTIA (บูธ 5078)

Metaswitch Networks เป็นผู้ให้บริการชั้นนำด้านเทคโนโลยีและโซลูชันที่ขับเคลื่อนการโยกย้ายเครือข่ายการสื่อสารไปสู่สถาปัตยกรรมแบบเปิดยุคใหม่ ผู้ให้บริการเครือข่ายหลายร้อยรายทั่ว

โลกต่างพึ่งพาโซลูชันระบบผู้ให้บริการที่เชื่อถือได้และปรับขนาดได้ ในขณะที่เทคโนโลยีซอฟต์แวร์ที่ทนทานต่อข้อผิดพลาดและประสิทธิภาพสูงนั้นได้รับอนุญาตจากผู้ผลิตอุปกรณ์สื่อสารชั้นนำของโลก สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่www.metaswitch.com

ลิขสิทธิ์ © 2011 Metaswitch Networks “Metaswitch” เป็นเครื่องหมายการค้าจดทะเบียน แบรนด์และผลิตภัณฑ์ที่อ้างถึงในที่นี้เป็นเครื่องหมายการค้าหรือเครื่องหมายการค้าจดทะเบียนของเจ้าของที่เกี่ยวข้อง

IRVINE, CA และ PROVIDENCE, RI–(Marketwire – 22 มีนาคม 2011) – Paciolan ผู้ให้บริการชั้นนำด้านโซลูชั่นการจำหน่ายตั๋วในการแข่งขันกรีฑาของวิทยาลัย ประกาศว่า

บริษัทได้ร่วมมือกับ Providence College เพื่อนำระบบการจำหน่ายตั๋ว การตลาด และการระดมทุนของบริษัทมาใช้สำหรับทุกคน โปรแกรมกรีฑาภราดร. ซึ่งรวมถึงบาสเกตบอลชาย ซึ่งเล่นที่ Dunkin’ Donuts Center ฮ็อกกี้น้ำแข็งชายและหญิงที่เล่นที่ Schneider Arena และบาสเกตบอลหญิง ซึ่งเล่นใน Alumni Hall

Robert Driscoll ผู้อำนวยการด้านกรีฑาของ Providence College กล่าวว่า “เราให้ความสำคัญกับลูกค้าและผู้ถือตั๋วฤดูกาลของเราเป็นอย่างมาก และต้องการมอบระบบจำหน่ายตั๋วที่ดี

ที่สุดและประสบการณ์ที่มีให้พวกเขา “ในการตรวจสอบระบบจำหน่ายตั๋วที่ใช้ในโรงเรียนอื่นๆ ของ BIG EAST ที่ประสบความสำเร็จ Paciolan เป็นผู้นำอย่างชัดเจน เราตั้งตารอที่จะมอบประสบการณ์อันยอดเยี่ยมให้กับแฟนๆ และผู้บริจาคของเรา”

การใช้ระบบจำหน่ายตั๋ว Paciolan แฟน Friar จะสามารถใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีเพิ่มเติมที่จะยกระดับการบริการลูกค้า แฟน ๆ จะสามารถพิมพ์ตั๋วที่บ้านได้ซึ่งจะช่วยลดการรอสายยาว พรอวิเดนซ์จะเปลี่ยนจากการต่ออายุกระดาษเป็นระบบการต่ออายุออนไลน์ที่สะดวกและครบวงจรสำหรับผู้ถือตั๋วฤดูกาล

“ระบบ Paciolan จะช่วยให้เราสามารถยกระดับและสร้างประสบการณ์ที่เป็นมิตรต่อลูกค้ามากขึ้น” สตีฟ นาโปลิลโล รองผู้อำนวยการกรีฑาฝ่ายวิเทศสัมพันธ์กล่าว “ตอนนี้เราจะสามารถอนุญาตให้ผู้ถือตั๋วฤดูกาลต่ออายุออนไลน์ โอนตั๋วที่ไม่ได้ใช้ผ่านอีเมล และรับตั๋วแบบดิจิทัล เราไม่สามารถมีความสุขกับทิศทางในอนาคตกับ Paciolan ได้”

ระบบการตลาดผ่านอีเมล Paciolan PACmail จะช่วยให้พรอวิเดนซ์ปรับปรุงการสื่อสารกับผู้ถือตั๋วฤดูกาลและแฟนๆ ได้ PACmail จะอนุญาตให้พรอวิเดนซ์ดึงข้อมูลจากฐานข้อมูลลูกค้าและส่งจดหมายการตลาดที่กำหนดเองไปยังแฟน Friar และผู้สนับสนุนเพื่อส่งเสริมและสร้างการรับรู้ถึงเกมและกิจกรรมการระดมทุนที่กำลังจะมีขึ้น

การขายตั๋วฤดูกาลสำหรับบาสเก็ตบอลส่วนใหญ่รวมถึงที่นั่งพิเศษ ด้วยระบบ Paciolan ใหม่ พรอวิเดนซ์จะสามารถปรับปรุงการสื่อสารที่สำคัญระหว่างสำนักงานขายตั๋ว สำนักงานพัฒนากรีฑา และแผนกอื่นๆ ของวิทยาลัยเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมสำหรับวิทยาลัยเช่นกัน

“เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้ต้อนรับ Providence College มาสู่ครอบครัวของเราที่มีวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยมากกว่า 100 แห่งทั่วสหรัฐอเมริกา” Dave Butler ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Paciolan กล่าว “เราตั้งตารอที่จะได้ร่วมงานกับพวกเขาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้วยโซลูชันการออกตั๋ว การระดมทุน และการตลาดชั้นนำของอุตสาหกรรม”

ก่อตั้งขึ้นในปี 1980 Paciolan เป็นผู้นำด้านการเปิดใช้งานสถานที่ ขับเคลื่อนโซลูชั่นการจำหน่ายตั๋ว การระดมทุน และเทคโนโลยีการตลาดสำหรับองค์กรชั้นนำทั่วอเมริกาเหนือ โดยรวม

แล้ว Paciolan มีอำนาจมากกว่า 500 องค์กรความบันเทิงสดที่ขายตั๋วได้กว่า 100 ล้านใบต่อปี ตลาดหลัก ได้แก่ กรีฑาวิทยาลัย กีฬาอาชีพ ศิลปะการแสดง สนามกีฬาและพิพิธภัณฑ์ Paciolan เป็น บริษัท ย่อยของ Comcast-Spectacor